＜弊社20周年記念パーティーにて参加者の皆さんと＞
「厳しいけれど、つながりを大切に、ワクワクしながら仕事をする」ことを私たちは大切にしています。
社労士の仕事は、毎日が経営者の方との真剣勝負です。
お客様に対して人事・組織開発の分野からコンサルティングをするからには、まずは自分を律し、高め、そのような仕事をするにふさわしい人間として成長していこう、というおもいから、弊社では、「修己治人（人を治める者は己を修める）」という言葉を常に掲げ、仕事に取り組んでいます。
コンサルティングは”目に見えない価値”を創り上げること。
普段のコンサルティングの現場とは一味違う”目に見える体感の場づくり”にも取り組んでいます。この写真は、学生インターンが中心となって開催したセミナーの一枚です。学生はもちろん、企業の経営者や社内起業家、リーダーなど多様な顔ぶれが集まり対話を重ねました。
私たちのコンサルティングの軸にあるのは「ES（人間性尊重経営）」。
中小企業のESを軸とした組織開発を推進し、共創型組織への進化を促すため、コンサルティングでは社員の「主体性」「自律性」向上を意識し、社員参画型プロジェクトや対話型研修を重視します。
弊社所有「縄文ファーム」で社会性・身体性を高める！
弊社所有「縄文ファーム」での収穫祭や青空美容室など、社員だけでなくご縁ある多様な方が集い、ビニールハウスの中で収穫したものや各地域のおいしいものを賑やかにいただきました。
